| Que los miembros del personal de una empresa o institución se sientan a gusto en ella, garantiza el mejor desempeño y mayor compromiso hacia el logro de los objetivos de la misma. | |  | El procedimiento para este estudio consiste en:
- Construir un Árbol de Valor, políticas y acciones de la empresa que impactan al trabajador,
- Jerarquizar de acuerdo al nivel de importancia que le otorga el funcionario a cada aspecto
- Diseñar un índice que visibiliza que atributos deben mejorarse con urgencia (alto impacto y baja satisfacción) y cuáles son aquellos que solo deben reforzarse.
Un clima laboral saludable, enriquece el prestigio y fortalece la imagen institucional de la empresa. | |
